没有公告

新闻搜索
最新新闻
1  2015年Disne
2  阿迪达斯(ADIDA
3  阿迪达斯(ADIDA
4  2015年乐购TES
5  2015年JCP验厂
6  企业社会责任标准SA
7  2015年沃尔玛验厂
8  众软科技2015春节
9  Target验厂考勤
10  WALMART验厂(
热门 点击
 验厂准备注意事项 273877
 Disney查厂-验 200692
 最新Target供应 164545
 众软人力资源管理系统 146903
 目前最好的人权验厂( 113074
 中国当前比较突出的1 96486
 WRAP证书样式及等 90728
 2013年最新ICT 74619
 最全的Target验 72539
 2014最新wal- 69913
     新 闻 中 心
中国当前比较突出的17项劳工问题
双击自动滚屏 发布者:anysoft 发布时间:2012-8-6 14:31:37 阅读:96486次 【字体:

中国当前比较突出的17项劳工问题

1.    非法雇佣童工

尽管我国法律禁止使用童工,但在一些乡镇企业,私营企业,地下加工厂,甚至一些外商投资企业仍有使用童工的现象。这些工厂有的根本不知道国家禁止童工的规定,有的招工时没有检查工人年龄,也有一些工人隐瞒年龄成为童工。还有工厂为避免劳动部门检查,制作假身份证,更改童工年龄。

 

2.    违法使用未成年工

尽管我国法律规定保护未成年工,但仍有很多企业违法使用未成年工,如招用未成年工不办理登记,不安排上岗前体检,安排未成年工从事有毒有害工作,超时加班加点等。

 

3.    收取押金,扣押身份证和限制人身自由

尽管国家规定禁止收取押金和抵押物,但仍有相当一部分企业在招工时以各种名目收取押金,有的企业扣押工人身份证,甚至有的企业限制工人下班后离开工厂,控制饮水和上厕所的时间和次数,有的企业使用闭路电视监督工人活动。

 

4.    侮辱体罚工人,侵犯工人权利

新闻媒体时有报道,极少数企业老板和主管打骂工人,罚工人晒太阳,面壁思过,下跪,甚至关狗笼,挂牌示众,有些工厂采取搜身方法防止物品丢失。

 

5.    超时加班加点

外资企业、私营企业比较普遍存在超时加班加点,有的甚至强迫工人加班加点,对工人身心造成很大伤害。有的工厂要求工人长年累月加班,几个月都没有一天休息,有时要求工人通宵加班,一天工作时间长达22小时。有些企业加班没有加班费。

 

6.    工资低于最底标准,不依法支付加班费

监管各地政府公布了当地的最底工资标准,有些企业仍然采用各种方法和理由,支付低于最底标准工资和法定加班费。

 

7.    社会保险覆盖率太低

有些企业,特别是外商投资企业,乡镇企业和来料加工企业,社会保险覆盖率严重不足,有些企业以商业保险代替社会保险。一些企业连工伤保险和医疗保险也没有提供,工人除了工伤事故、得了职业病或重大疾病只能流落街头。一些地方政府部门甚至与企业串通,企业少报工人人数,少缴社会保险费。

 

8.    扣押和拖欠支付工资

这是引发劳动纠纷的最主要原因。有些企业防止工人离职总是迟延发放工资,有的拖欠一个月,有的甚至拖欠半年以上,每月只发基本的生活费。

 

9.    没有提供法定的福利待遇

有些企业没有依法提供有薪年假、法定节假日、有薪产假等福利待遇。

 

10.工人拥挤,宿舍条件差

有些企业将员工宿舍设在厂房或仓库建筑内,有的工厂夜晚锁住宿舍大门,有的企业甚至要求两个工人合睡一张床,有的工厂宿舍环境赃,乱,差。

 

11.厂房安全出口不够

有些企业生产车间安全出口不够,有的只有一个出口,有的安全出口被锁,有的安全通道被堵塞。

 

12.消防器材不够

有的企业没有消防水源,有的没有消防栓,有的没有灭火器,或者数量不够,或者没有定期检测,或者损坏后没有及时更换。

 

13.工人消防训练不够

很多工人不懂火灾危害,不会报警,不会疏散逃生,不会使用灭火器。一旦发生火灾,就会造成群死群伤。

 

14.有毒有害化学品保管使用不当

有些企业将有毒有害化学药品堆放在生产车间,没有单独存放。有些企业甚至连电镀用的剧毒化学品氰化物也没有妥善保管。

 

15.工作条件差,个人防护用品缺乏

有些企业使用有毒有害物质没有合理的通风装置,有的企业工人在高噪声或高温条件下作业,而没有采取任何保护措施,没有提供个人防护用品。

 

16.特种作业人员和特种设备安全管理差

有的企业电工,焊工,电梯工,锅炉工等特种作业 人员没有经过培训,没有持证上岗。有些企业在用的锅炉,压力容器和电梯等特种设备未经过安全检测检验,无证运行,有的工厂甚至使用不具备基本安全保护装置,事故频发的简易电梯。

 

17.没有工会组织或形同虚设
很多企业没有工会组织,没有工人代表,工厂管理层和工人之间没有沟通渠道。有些企业工会成为“御用工会”,成为老板代表,不能维护工人利益。

==============================================================
考勤/验厂烦 考勤/验厂难?众软来帮忙!专治各种考勤疑难杂症!
历经十年风雨 造就八千客户 国内最早专业从事人力资源研发的软件商
人事|考勤|工资|门禁|饭堂消费|人权验厂|一卡通样样齐全、出色

--------------------------------------------------------------

公司名称:广 州 众 软 电 脑 科 技 有 限 公 司
英文名称: GuangZhou AnySoft Technology CO., LTD
【广州总公司】
总部地址:
广州市天河区燕岭路25-27号银燕大厦412
联系电话:020-38213380(五线) 38213386(五线)
电子邮箱:
gzhubin@163.com  anysoft@126.com 
联系人:胡先生(13719435058QQ:
228808227
公司网站:http://www.gzanysoft.com
【东莞分公司】
分公司地址:
东莞市莞城区东纵大道东湖花园230D
分公司电话:0769-23365676
(五线)
13719435058
-----------------------------------------------------------------
欢迎访问我司网站进行下载试用!有比较心中才有数!有疑问请来电咨询!
=================================================================

人事考勤工资软件|考勤系统|AB帐|一卡通|最好的考勤软件|最好的验厂软件|管理软件|考勤验厂|考勤AB帐|众软科技|广州考勤软件|东莞考勤软件|山东考勤软件|浙江验厂软件|验厂大全|验厂资料|计件工资|件资验厂|人力资源软件|下载|破解|考勤软件正式版|考勤软件免费|考勤软件破解版|考勤验厂|验厂考勤|外商查厂|外商验厂|宿舍管理|工具软件|验厂资料下载|Wal-mart|沃尔玛验厂、Sears/Kmart|西尔斯/凯马特验厂、Adidas|阿迪达斯验厂、Mattel|美泰验厂、Target|塔吉特验厂、Disney|迪斯尼验厂、COSTCO|好市多验厂、Nike|耐克验厂、Marks & Spencer|马莎验厂、Nordstrom验厂、Cocacola|可口可乐验厂、TESCO|乐购验厂、Carrefour|家乐福验厂)

 
 

 相关评论

暂无评论

 发表评论
 呢称:
 评论内容:

打印本页 || 关闭窗口
友情链接
中关村在线华军软件园天空软件站多特软件站霏凡软件站

公司总部地址:广州市天河区燕岭路25-27号银燕大厦408-409室  邮政编码:510507

销售热线(广州总部):020-38213380(五线) 38213386(五线) 13719435058(24H)  技术支持:020-38213380   anysoft@126.com
东莞分公司地址:东莞市莞城区东纵大道东湖花园2座30D  公司电话:0769-23365676(五线)  18925463120(24H)  QQ:601955452

版权所有:1997-2019 广州众软电脑科技有限公司    粤ICP备13018061   〖网站管理〗