考勤管理是人力资源管理的重要环节。企业要建立科学、高效的考勤管理要面临众多的挑战包括:灵活、复杂的排班计划,准确、快捷、高效的考勤结果和考勤分析,劳动力成本的有效控制。在传统的管理方式下,由于大量的考勤数据无法及时、准确地处理,使管理者无法获取实时的考勤信息来进行分析以支持决策,并且传统的管理方式存在众多弊端、人为因素众多,而我公司采用先进的智能感应卡电子化管理模式,技术领先,优势突出,轻松应付各种考勤难题,各种考勤汇总报表齐全,让考勤管理更轻松、更高效、更科学。 考勤管理系统是人力资源管理系统的关键系统。它是联接考勤机与人力资源系统的桥梁,提供了有效的人事考勤管理功能,可满足不同企业的各种考勤制度和各种排班需求。强大的客户自定义的设计使不同行业的用户可根据其所制定的考勤规则对系统进行灵活设置。 考勤管理功能模块主要包括:签卡类型设置、外出类型设置、假别类型设置、考勤日历设置、考勤日历分配、法定假日登记、考勤参数设置、班次类型设置、规律班次定义[选配]、排班方式设置、默认班次设置、自动套班设置[选配]、员工排班管理、员工排班查询、未排班查询、员工考勤录入(应用于不打卡人员的特殊情况)、员工请假管理(如:员工请假、员工调休、员工出差)、手工签卡管理、考勤资料管理(如:原始打卡资料、考勤日审核、考勤日汇总、考勤月汇总)、考勤资料查询(如:原始打卡资料查询、考勤日查询、考勤月查询)、员工加班管理、加班统计管理(如:个人加班单统计、部门加班单统计、个人加班月统计、部门加班月统计)、考勤汇总报表(如:月份考勤一览表、考勤多月份报表、考勤季度报表、考勤半年度报表、考勤年度报表)、考勤汇总分析(如:请假汇总分析、加班汇总分析、签卡汇总分析)、考勤决策分析(如:请假分析图、各种加班分析图、签卡分析图)等。 考勤管理主要功能图(下图仅供参考):
 考勤管理流程图(下图仅供参考):
 《详细介绍》
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