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2013年最新ICTI验厂访谈(部分)
双击自动滚屏 发布者:anysoft 发布时间:2012-4-6 14:17:43 阅读:74619次 【字体:

最新ICTI验厂访谈(部分)

1、吃饭住宿扣不扣钱?

答:不扣钱

2、保安查不查包?

答:不查

3、每月几号发工资?

答:每月15日发工资。

4、工厂有没有罚款?

答:没有,一般为警告、留厂察看、开除三种方式;若犯错会口头警告、犯大错时,会解雇;当日结清工资,次日离厂。

5、工厂有无提供早餐、夜宵 ?

答:早餐每天都有,夜宵星期一至星期五均有。

6、工厂有无提供勤工奖、迟到有无罚款?

答:工厂有勤工奖,金额为30元/月,,迟到不扣工资,只是当月累计迟到20分钟(含20分钟),扣一半勤工奖(即扣15元);当月累计迟到30分钟或以上,便取消当月勤工奖.

7、公司有无夫妻房?

答:没有

8、公司有加班吗?若有加班,一般每天会加班多少个小时?加班费怎样计算?

答A:加班分季节,有时加多一点,有时不加。

B:一般平时加班为1.5倍,假日为2倍,须记住本人9月份加班的时间,如问到其它月份可回答不记得了。

C:一般每天加班最多为3小时。白天正班加班半小时,晚上加班2.5小时(即9:00下班)。

9、有无与工厂签合同?

答:有与工厂签劳动合同,今年签了1年劳动合同,合同有发给每位员工1份;如果他找你要合同,就说放宿舍了,然后找课长要。

10、工厂法定假日有没有休息?有没有工资?

答:国家法定假均有休息,劳动节3天(5月1、2、3) 国庆节三天(十月一、二、三) 且法定假有基本工资(即每天多少钱?)例:23元每天就补23元,如此类推;公司一般在节假日会结合公司生产的实际情况放假,去年五月一日放假:5天(5/1—5/5)。今年十月一日放了五天假(10/1—10/5)。

11、工厂在最近一年发生了重大工伤事故?

答:公司从未发生任何重大工伤事故。公司对公安生产极为重视,新进人员均须接受安全生产方面的培训。且一旦确定为工伤事,公司均会给予报销医药费及工伤假,且工伤期间均有工资。

12、公司是否进行过消防演习?

答:公司在2月份进行了全厂消防演习,员工均会操作灭火器,会按紧急逃生标志逃生。

13、工厂有无年假规定?

答:公司厂规明文归定:在职工作满1-5年,每年可休假5天,不扣工资,属有薪假日;工作满5-10年,每年可休假7天,不扣工资,属有薪假日;工作满10-20年,每年可休假10天,不扣工资,属有薪假日。年假工资于每年1月份发放。

14、自已的出生年月日、生肖、进厂日期(以厂牌日期为准)、身份证上的数据一定要记熟。.

15、公司婚、产、丧、病、事假的规定:

答:婚假休假一个月,需有结婚证书,包含10天基本工资;丧假以村政府证明为准,休假10天,有基本工资;产假须有准生证明,休假90天,有基本工资,无全勤,病假须有公立医院证明,私人诊所证明无效,病假无工资;事假以实际上班天数计算。

16、上班时间均须配带厂牌。

17、工作上班时间:

答:星期一至星期五每周正常工作为:5*8小时/天=40小时,上班时间:8:00-12:00 4小时 13:30-18:00 4.5小时 合计8.5小时,其中0.5小时属加班,加班费计算为基本工资的1.5倍,星期六、日均不上班,如果公司需要,星期六加班,加班为基本工资的2倍。

(深圳最低工资为:480元/月,如果没有工资表的员工被抽到就说23元/天,平日加班4.3元/小时,假日加班5.75元/小时)

18、旷工:不多扣工资,只扣旷工当日薪资及当月全勤。

19、公司保障在职员工每星期最少休息一天。(工卡为:星期六下午不上班,星期天不上班)

20、工厂只有一套工卡.均为员工自已打卡.关于此点再三强调公司只有一张卡。

21、工资表均为员工自已签名.(不可以说农村信用合作社代发工资).

22、工厂目前没有厂服. 如问以前厂服,则回答厂服均为免费发放给员工(即厂服不扣钱)


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