工资管理系统，又常称薪资管理系统，是人力资源管理的重点，从某方面来说是总个人力系统的最终利益体现，它关系到单位、企业、员工的收入问题。对工资政策落实情况如何，每个人工资执行的正确与否，心中无底。工资收入关系到每一个人的切身利益，是基本生活保障，大家都很关心，核定少了，损害个人利益，问心有愧；核定多了，违反企业的工资政策，工作失职，给企业、单位提高了人力成本。
   工资管理主要功能图(下图仅供参考)：

   工资管理流程图(下图仅供参考)：

※ 系统总述 
☆ 系统轻松处理各异地分厂考勤资料情况等，即异地分厂与总厂的解决方案； 
☆ 系统拥有简体、繁体等多个版本可供选择，默认版为简体；  
☆ 系统支持广域网、VPN、ADSL等远程互联协同作业，支持ICP/IP、232、485等通讯协议；  
☆ 系统内置参数，可以适应不同企业的人事、考勤、工资、验厂的不同实际需求； 
☆ 企业组织架构采用公司树形分层、分级管理技术，各部门从属关系一目了然，支持多公司、多部门编码，人员选择、管理更方便； 
☆ 系统采用MDI结构，可以同时打开多个功能模块，随意切换操作，方便查询、对照各种数据； 
☆ 用户可以动态自定义表格的显示宽度、是否显示该项、位置(项目的先后顺序)、各项的显示标题等，以确保项目名称、顺序与实际一致，相关设置保存至数据库中，一次设置重新开启系统后其设置不变，直至再次修改为止；【独创特色功能：表格自定义】 
☆ 强大的查询、排序、分组统计功能，支持对任意的单个或多个项目、多条件操作； 
☆ 强大自定义计算公式，全面运用于考勤、工资等子系统以及特殊的汇总、分析报表中； 
☆ 用户可以自由、任意对所选资料进行各种汇总等操作，汇总支持所有的单个或多个项目来分类汇总（如：按员工、部门、日期/月份、职务、等级等）；【独创特色功能：汇总自定义】 
☆ 系统具有灵活、严格、强大的权限设定功能，给指定用户分配权限更方便、快捷。目前本系统采用与操作系统类似的权限模式(权限组)，具有非常周密、高效的权限组设置，严格确保企业各类资料。系统总体权限层多达5层(操作系统级、数据库级、网络互通级、防火墙级、管理软件级等)，你的数据多层保护。权限设置项目主要包括：使用、新增、修改、删除、导入、导出、汇总、打印、表格设置、超级权限等，权限组个数不限； 
☆ 系统除支持功能级权限设置，还支持数据内容/范围权限的设置，如：在同一功能模块中不同的操作用户显示或处理的数据可以不同(以部门为单位)，例如某一操作用户只能操作或显示自已所管部门的数据，其它部门不显示，也不能进行操作或修改，操作用户可以拥有一个或多个部门的数据权限，特别适合集团或处理数据分级的企业； 
☆ 系统各种资料都可根据用户的查询条件成批或独自导成Excel文件、文本文件、网页、CSV格式文件、RTF格式文件、PDF格式文件、甚至图片(BMP、JPG等图片格式)等，方便数据的交换、保存、携带、银行代发工资、二次分析、或其它软件的数据共享等； 
☆ 系统预设各种报表，报表种类、格式齐全，以外用户还可使用系统内置报表设计系统随意增加、修改、删除报表，其数量、格式、种类不限；【独创特色功能：报表自定义】  
   工资管理主要特点： 
★ 在各功能模块中，用户可以动态自定义表格的显示宽度、是否显示该项、位置(先后顺序)、各项的显示标题等，以确保项目名称、顺序与实际一致，相关设置保存至数据库中，直至再次修改为止； 
★ 各功能模块中，用户可以动态自定义对资料进行各种汇总操作； 
★ 自定义核算周期，可分期发放，即一月发多次工资，发放的项目可相同，也可不同； 
★ 支持代扣税或代缴税，计税金额可依条件动态计算，税率可自定义(默认为国家标准)； 
★ 支持工资组成项目/科目自定义(如：底薪、津贴、通讯费、水电费、年资、正班时、各种加班时、各种请假等)，各自定义的项目数据可以手工录入或随意自动按条件接转人事、考勤系统中的相关数据，工资项目数量、名称由用户任意定义、增加，完全确保与实际工资项目一致（工资项目自定义）； 
★ 全面支持工资计算公式自定义，工资表中各项的计算公式，可由用户任意定义(如：可以设置并计算由于年假、事假、病假、婚假、丧假等带薪假期以及迟到、早退、旷工等形成的对薪资的扣减等)，轻松处理工资表中各种固定项、动态项目，大大降低工作量（计算公式自定义）； 
★ 与人事管理、考勤管理中各功能模块全面集成、相联，相关数据结果可直接在工资中体现，即工资表中的数据可以任意自动接转人事管理、考勤管理中的相关数据(如：奖罚金额、社保扣款、保险扣款、工作服扣款、入厂保证金、考勤数据等)，参与工资计算； 
★ 工资数据支持批量处理（如：批量调薪、批量录入、批量修改等），支持工资数据的导入功能，可以导入全部的工资项目数据，也可以只导入部分项目的工资数据(如：导入指定的EXCEL工资数据等)； 
★ 支持工资条自定义套打格式； 
★ 全面支持依自定义条件动态针对数据进行统计、分析等功能，统计、分析结果可打印或导出至EXCEL文件中； 
★ 强大、齐全的各种日常报表、汇总报表、分析报表报表，此外还，帮你轻松完成所有统计报表、汇总上报工作； 
★ 各模块中的工资数据可输出到EXCEL中，用户可根据需要设计报表或进行再计算； 
★ 数据以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出，并储存于磁盘，方便向银行报盘；  
   工资管理功能模块主要包括：所得税金率设置、计件项目设置[选配]、计时项目设置[选配]、提成项目设置[选配]、工资项目定义、工资公式定义、固定项目管理、工资核算管理、计件工资管理[选配]、计时工资管理[选配]、提成工资管理[选配] 、调资管理、借款管理、工资明细查询、工资报表管理（如：工资月报表、工资季度报表、工资年度报表）、工资汇总查询、银行帐号管理、银行代发管理、工资票面统计[选配]、工资拆分管理[选配]、个税申报管理[选配] 等。 
《部分功能模块说明》： 
※ 工资项目定义  
◎ 系统默认情况下是没有工资项目，系统交付使用时依用户实际工资项结构通新增工资项目来自定义工资项目，这样就完全保证其工资项目与用户的实际情况一到，轻松实现工资项目一个不多一个也不少； 
◎ 自定义项目的数据来源支持系统中的其它模块中的数据，包括但不限于：宿舍费用、各考勤结果、计件工资等；  
※ 工资公式定义  
◎ 支持依自定义的项目来定义各种工资项目间的计算公式；  
◎ 支持自定义的SQL存储过程算法(以<PP>为开头标识)； 
◎ 支持各种的直接SQL语句代码功能(以<SQL>为开头标识)； 
◎ 公式的计算单位可以支持至指定某一个人；  
◎ 轻松实现各种复杂的计算处理功能； 
※ 固定项目管理  
◎ 支持达30种不同的工资固定项目，即工资项目/科目中相对较固定的项目/科目；  
◎ 支持从Excel文件导入部分或全部工资项目数据；  
◎ 支持人员的不同工资计算组类，轻松实现同一企业多种复杂的工资标准及计算标准；  
※ 工资核算管理  
◎ 支持从Excel文件导入部分或全部工资项目数据；  
◎ 支持工资数据可导出为Excel文件，以便备用或交换；  
※ 票面统计管理  
◎ 支持对不同的工资总额项目进行票面统计，所要统计的工资总额项目完全由用户自行定义；  
◎ 支持按月进行票面统计功能，各月份的工资票面统计数据自不重叠，轻松查询各月份的历史工资票面情况；  
◎ 支持的票面统计项目详细、齐全，全面支持百元、伍拾元、贰拾元、拾元、伍元、贰元、壹元、伍角、贰角、壹角等众多票面的张数拆分、统计功能，标准不支持分单位的拆分、统计功能，在此基本上结合系统的自定义汇总功能，可以轻松实现按部门、按职位等条件的汇总功能；  
※ 工资拆分管理(须选配)  
◎ 本功能针对企业特殊的成本核算要求，将员工的总工资按一定的规律或算法进行拆分成两份或多份工资；  
◎ 工资拆分方式时的算法可自定义，即如何拆分工资； 
◎ 工资拆分后仍可能使用自定义计算公式及其它特殊要求；  
※ 工资报表方面  
◎ 工资支付明细表：又称月工资明细表； 
◎ 工资支付明细分组表：就是可能按不同的分组条件的月工资明细表，如按部门、按职务等等条件； ◎ 工资支付月部门合计表：就以部门为单位，对各项目的数据进行合计的报表； 
◎ 工资支付月合计表：就以公司为单位，对各项目的数据进行合计的报表； 
◎ 自定义报表：依客户实际需求自定义的报表。 
    《版面所限，更多具体内容请与我们联系索取详细解决方案及功能介绍》

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